為貫徹中央金融工作會議“鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊伍”的部署要求,，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”選用一批政治過硬,、能力過硬,、作風(fēng)過硬的中層干部,，河南資產(chǎn)于2月1日至2日組織開展2024年度中層競聘工作,，共有11個部門總經(jīng)理崗位可供競選,，28人報名參加,，最終10名同志表現(xiàn)出色并完成員工雙選,，被聘任為部門總經(jīng)理,。
這次中層競聘工作既是公司市場化選人用人和激勵約束的“規(guī)定動作”,，也是激勵、激發(fā),、激活人力資源的“生動實踐”,。公司歷來主張“將軍是拼出來的”，前臺“增人增任務(wù)”,，中后臺“增人不增薪”,，干部選拔堅持“能人舉手”、公開競聘,，且能升能降,。本次11個競聘崗位中，包括任職滿2年需要重新競聘的整個職能條線8個中層崗位,，2個因未完成任務(wù)被免去的業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位,，以及新設(shè)的1個業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位，切實通過能上能下,、有為有位使組織永葆活力,。
本次28名競選者，都是公司成長發(fā)展的參與者,、見證者,、貢獻者,，他們普遍具備優(yōu)秀的專業(yè)背景，比如“雙一流”高校的教育經(jīng)歷,，知名大型機構(gòu)的工作實踐,，注冊會計師、法律職業(yè)資格,、高級會計師,、高級審計師等“高含金量”的證書和職稱；他們在推動公司發(fā)展中,，練就了出色的本領(lǐng)和能力,，有服務(wù)全省城商行吸收合并、農(nóng)信社改革重組,、擔(dān)保公司債務(wù)化解,、個貸不良業(yè)務(wù)探索等金融風(fēng)險化解工作的業(yè)務(wù)能手，有深耕國企改革,、上市公司紓困,、問題樓盤盤活、市場化債轉(zhuǎn)股,、困境企業(yè)破產(chǎn)重整等領(lǐng)域的項目精英,，有專注科技企業(yè)做優(yōu)做強、龍頭企業(yè)延鏈補鏈等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面的行家里手,，有深耕財務(wù)融資,、風(fēng)險合規(guī)、審計監(jiān)察,、戰(zhàn)略管理,、行政支撐等各類工作的中堅骨干，個個成績斐然,、一身錦繡,。在演講臺上，他們回顧在公司的歷練成長,，深入闡述崗位認(rèn)識,，暢談未來工作思路，既集中展現(xiàn)了個人綜合素質(zhì),，也使各領(lǐng)域工作得到系統(tǒng)梳理和思考,，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供了智慧碰撞。
以貢獻者為本,，為擔(dān)當(dāng)者負責(zé),，讓想干事、能干事的員工在這里有成長,、有舞臺,、有出路,，這是公司選人用人工作的基本堅守。未來,，公司將持續(xù)營造簡單專注,、自動自發(fā)、團結(jié)進取的組織氛圍,，以宏大事業(yè)感召人,，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人,，創(chuàng)造條件成就人,，打造令人向往和尊重的事業(yè)平臺，匯聚和培養(yǎng)一批充滿純潔性,、專業(yè)性,、戰(zhàn)斗力的金融隊伍，為地方經(jīng)濟健康發(fā)展提供更高質(zhì)量的金融服務(wù),。
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